Bewerber-Management
In dieser Tour bringen wir Ihnen gerne die vielseitigen Möglichkeiten des Moduls: Bewerber-Management näher.
Bewerber-Management in
MicroStar ! Way
Der Turbo, der Ihre Bewerberprozesse beschleunigt und optimiert.
Nur schnelles Bewerber-Management ist gutes Bewerber-Management.
- Bewerbungsprozesse: komplex und vielschichtig
- Die ideale Unterstützung: Der Recruiting Manager
- Digitale Bewerberkorrespondenz
Vorteile des Bewerber-Managements
Bewerbungsprozesse: komplex und vielschichtig
Die ideale Unterstützung: Der Recruiting Manager
Digitale Bewerberkorrespondenz
Bewerbermanagement im Detail
Alle Bewerberinformationen werden zentral in unserer Datenbank gespeichert, was eine übersichtliche Verwaltung ermöglicht. Durchsuchen Sie die Datenbank intuitiv, um qualifizierte Kandidaten schnell zu identifizieren und den Auswahlprozess zu beschleunigen. Die zentrale Bewerberdatenbank ermöglicht eine nahtlose Zusammenarbeit im Team, da alle relevanten Informationen leicht zugänglich sind.
Nutzen Sie automatisierte Workflows, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Definieren Sie vordefinierte Workflows, die automatisch bestimmte Aufgaben und Benachrichtigungen auslösen. Dies optimiert nicht nur die Kommunikation mit Bewerbern, sondern gewährleistet auch, dass jeder Schritt im Auswahlprozess systematisch durchgeführt wird. Automatisierte Workflows minimieren manuellen Aufwand und steigern die Effizienz.
Immer den Überblick über Ihre Bewerber
Halten Sie Bewerber über den Status ihrer Bewerbung auf dem Laufenden durch automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen. Von der Eingangsbestätigung bis zur Entscheidungsmitteilung können Sie vordefinierte E-Mail-Templates verwenden, um Bewerber auf dem Laufenden zu halten. Dies verbessert nicht nur die Candidate Experience, sondern reduziert auch den Bedarf an manueller Kommunikation und spart Zeit.
Weisen Sie Aufgaben automatisch zu und behalten Sie den Fortschritt im Auge. Unsere Software für Bewerbermanagement ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit im Team, indem sie sicherstellt, dass jeder Schritt im Auswahlprozess abgedeckt ist. Durch das Aufgabenmanagement behalten Sie nicht nur den Überblick über den Status einzelner Bewerbungen, sondern können auch sicherstellen, dass alle relevanten Teammitglieder involviert sind.
Reporting und Analysen
Nutzen Sie unsere Software, um datengetriebene Einblicke in den Rekrutierungsprozess zu gewinnen. Das Reporting- und Analysemodul bietet Ihnen umfassende Einblicke in verschiedene Aspekte Ihrer Rekrutierungsbemühungen. Verfolgen Sie Kennzahlen, analysieren Sie Trends und identifizieren Sie Bereiche, die verbessert werden können. Durch datengetriebene Einblicke können Sie Ihre Rekrutierungsstrategien optimieren und an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes anpassen.
Bewerten Sie den Erfolg Ihrer Auswahlprozesse und die Effizienz Ihrer Auswahlentscheidungen. Unsere Software bietet detaillierte Erfolgsquoten und Auswahleffizienzanalysen. Verstehen Sie, welche Kriterien zu erfolgreichen Einstellungen führen und welche Aspekte Ihrer Auswahlprozesse optimiert werden können.
Die ALL-IN-ONE Personalsoftware
Mit unserer Personalsoftware MicroStar ! Way erleichtern wir Ihr Unternehmensmanagement in sämtlichen Bereichen. Von der effizienten Personalverwaltung über präzise Einsatz- und Stellenplanung bis hin zur genauen Zeiterfassung und Urlaubsplanung. Profitieren Sie von digitalen und automatisierten Arbeitsprozessen, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
MicroStar ! Way bietet eine umfassende Lösung für eine optimale Organisation und Verwaltung Ihrer Mitarbeiter, wodurch Sie sich auf das Wachstum und die Entwicklung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Leistungsübersicht: Bewerber-Management
- Personalstammdaten
- Beschäftigungshistorien
- Organisationshistorien
- Abrechnungsdaten
- Mitarbeiterprofile
- Versetzung
- Tarifhistorien
- Lohn- und Gehaltsdaten
- Personalakten
- Korrespondenzen
- Mitarbeiterdokumente
- Nutzungsüberlassung